¿Sabes cómo se integran las jornadas de trabajo?
¿Que son las jornadas de trabajo? Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales.
Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.
¿Cuanto dura la jornada diurna?
Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas. 21 de 317
¿Cual es la jornada nocturna?
Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.
¿Cual es la jornada mixta?
Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna.
¿Cual sería la duración máxima de las jornadas de trabajo?
La duración máxima de la jornada será:
- Ocho horas la diurna
- Siete la nocturna
- Siete horas y media la mixta.
Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media
hora, por lo menos.
Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compañeros o del patrón, o la existencia misma de la empresa, la jornada de trabajo podrá prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para evitar esos males.
Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.
Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo.
¿Qué pasa entonces con las horas extra?
La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.
REFERENCIA:
Ley federal del trabajo,artículo 58,de la jornada de trabajo
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